L’exercice de rehaussement et de titularisation va bon train!

Depuis plusieurs mois déjà, des travaux liés à l’exercice de rehaussement et de stabilité des postes ont débuté au sein de l’organisation. Pourquoi faire du rehaussement? Pour stabiliser les équipes de travail, diminuer le TSO (temps supplémentaire obligatoire), réduire la précarité en ayant un nombre d’heures garanties tout en favorisant la continuité des soins et des services.

Pour y arriver, nous sommes en processus de revoir l’ensemble des structures de poste, et ce, pour tous les titres d’emploi dans tous les secteurs d’activités. C’est sur une base volontaire que les employés qui ont un intérêt auront  l’opportunité de voir leur poste rehaussé. Ce rehaussement peut prendre différentes formes soit en

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L’équipe du bloc opératoire de l’Hôpital Pierre-Boucher dans le Bye-Bye 2019

Avez-vous reconnu l’équipe du bloc opératoire de l’Hôpital Pierre-Boucher dans le décompte du Bye-Bye 2019 de Radio-Canada? Ils étaient plus de 70 rassemblés pour transmettre leurs vœux au public pour l’année 2020. Le segment a été diffusé à minuit le 31 décembre 2019, lors du passage à la nouvelle année. Merci à toute l’équipe pour cette initiative pleine d’énergie et d’enthousiasme!

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Notre plan de réduction des fugues en vedette à TVA

Notre établissement a une fois de plus profité d’une belle visibilité, cette semaine, alors que TVA Nouvelles s’est intéressé au plan de réduction des fugues chez les jeunes hébergés dans nos installations.

Dans le contexte entourant la diffusion de « Fugueuse, la suite », la conseillère cadre au programme jeunesse, Sophie Dubuc, a participé à un reportage d’Harold Gagné, lundi, et a accordé une entrevue en direct à Jean-François Guérin sur les ondes de LCN, mardi matin.

Il s’agissait d’une excellente occasion de mieux faire connaître ce projet novateur qui se traduit par des résultats concrets et qui a été partagé avec d’autres régions du Québec.

Pour voir le reportage

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Votre CII est fier de reconnaître l’Expérience-Employé : soumettez une candidature!

En tant que présidente du Conseil des infirmiers et infirmières (CII) du CISSS de la Montérégie-Est,  je suis fière de vous rappeler que le CII octroiera un prix Coup de cœur à l’individu ou au groupe qui s’est démarqué dans la catégorie « Expérience-Employé » lors du prochain Gala Distinction!

J’invite tous les infirmiers et toutes les infirmières, ainsi que les infirmiers et les infirmières auxiliaires, à mettre en candidature une personne ou une équipe ayant fait la différence dans le parcours professionnel d’un employé, d’un collègue, d’un médecin ou ayant fait la différence au sein d’une équipe. Vous pouvez même soumettre votre propre candidature!

Vous, un collègue ou un

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Fondation Hôtel-Dieu de Sorel : gagnants Loto Voyage du tirage du 15 janvier 2020

La Fondation a procédé aux 2 tirages mensuels prévus ce mercredi le 15 janvier 2020 à 11 h. Ainsi, les gagnants sont :

  • Julie St-Amant (0244) : Elle gagne un crédit voyage d’une valeur de 1 500 $
  • Chantal Fleury (0003) : Elle gagne un montant forfaitaire de 200 $ et sa capsule retourne dans le boulier!

Le tirage a été fait par madame Élisabeth Koyombou, employée à l’Hôtel-Dieu de Sorel.

Félicitations aux gagnants et merci à tous pour votre soutien envers la Fondation!

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Dernière chance pour poser une candidature au Programme Distinction!

Vous avez un projet innovant à mettre de l’avant ou une personne dans votre équipe qui s’est distinguée en 2019? Vous avez jusqu’au 1er février 2020 pour soumettre une candidature au Programme Distinction!

Rappel pour soumettre une candidature :

  1. Se rendre à l’adresse : https://distinction.sdc.quebec
  2. Consulter le fichier interactif qui vous permet de connaître les catégories, les critères d’éligibilité, les jurys et les dates importantes.
  3. Remplir le formulaire de mise en candidature en ligne.

Pour toutes questions, vous pouvez contacter l’équipe du Développement organisationnel et de la prévention au 450 778-5959, poste 14981.

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Deux courtières immobilières de RE/MAX remettent un montant de 1 400 $ à la Fondation Hôtel-Dieu de Sorel

Deux courtières immobilières de RE/MAX, Maria Alvarez et Sophie Chevalier ont remis un montant de 100 $ à la Fondation Hôtel-Dieu de Sorel pour chaque propriété vendue du 1er août au 31 décembre 2019. Il était important pour elles que l’argent soit remis dans un secteur qui leur tient à cœur, soit celui de la santé.

Un montant de 1 400 $ a donc été remis à la Fondation Hôtel-Dieu de Sorel! Nous tenons
à remercier mesdames Alvarez et Chevalier pour cette belle initiative!

Par Valérie Charland, Adjointe administrative et aux événements, Fondation Hôtel-Dieu de Sorel

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Une nouvelle unité de soins palliatifs

Le CISSS de la Montérégie-Est a  inauguré, le 6 janvier 2020, la toute nouvelle unité de soins palliatifs au Centre d’hébergement du Manoir-Trinité de Longueuil. Cette unité de courte durée dédiée à une clientèle en soins palliatifs a été spécialement conçue, décorée et organisée de façon à rendre confortable le séjour de ceux qui y seront hébergés ainsi que de leurs proches. Les premiers usagers seront accueillis à compter du 13 janvier.

Cette unité accueillera des adultes en fin de vie dont le pronostic a été établi à moins de six mois, qui ne peuvent demeurer à domicile, qui sont en provenance de l’Hôpital Pierre-Boucher et qui nécessitent des soins

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Le CISSS de la Montérégie-Est de nouveau reconnu par la CNESST

Le 14 novembre dernier, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), région Yamaska, a remis un prix « Innovation », dans la catégorie organismes publics, à l’équipe des services techniques des centres d’hébergement de la MRC-d’Acton et Andrée-Perrault pour la création de « clipine », lors de son gala des Grands Prix santé et sécurité du travail 2019.

Le projet honoré de « clipine » a été réalisé par l’équipe des Services techniques qui désirait résoudre la problématique de l’encombrement de divers fils et tubulures, près du lit des résidents. Les équipes de soins qui sont auprès des résidents doivent souvent

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