Avez-vous répondu au sondage Ensemble, on prévient la violence ?

Vous êtes déjà un peu plus de 2 500 personnes à avoir répondu au sondage concernant la prévention des comportements violents des usagers envers le personnel et vous continuez d’y répondre en grand nombre à chaque jour. Le sondage sera donc prolongé jusqu’au 31 juillet prochain. Vous pouvez le compléter au lien suivant : https://fr.surveymonkey.com/r/DOPVEmployes.

Tous les employés, de toutes les directions, sont invités à faire entendre leur voix en répondant à cet important sondage organisationnel. Il se peut que vous vous sentiez moins interpellés par la thématique de la violence, mais vos réponses restent riches d’informations.

Un projet important !

Ce sondage nous permet d’assembler des informations à propos

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Des sourires aux matinées cinéma reconnaissance !

Annoncées durant la semaine de la reconnaissance en mai dernier, c’est le 11 et le 18 juin dernier qu’ont eu lieu les matinées cinéma pour nos employés. Plus de 750 personnes, employés et membres de leurs familles, ont pu assister à des projections de films privées dans 3 cinémas de notre territoire. Un film d’animation pour enfant ou un film 13 ans et plus était proposé, au choix, et un combo pop-corn et rafraîchissement était offert à chaque personne présente.

 

 

 

Les inscriptions pour cette activité ont été nombreuses et c’est un tirage au sort qui a déterminé les gagnants. Pour ceux qui auraient manqué la période d’inscription,

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Reconnaissance : Est-ce que votre ÉQUIPE fait partie de la liste ?

Nous avons reçu plus de 150 témoignages dans le cadre de la reconnaissance. Vous trouverez ci-dessous les messages de remerciements adressés à des ÉQUIPES bien précises de notre organisation. Est-ce que votre équipe se retrouve dans la liste ci-dessous ? N’hésitez pas à partager les bons mots aux personnes concernées !

Direction adjointe des communications organisationnelles et des relations médias              

Je voudrais témoigner toute ma reconnaissance à notre belle équipe qui se dévoue jour après jour pour mettre les autres en lumière, pour faire rayonner plusieurs projets et pour faire rayonner notre belle organisation. Merci pour votre dévouement et votre implication de tous les instants!  (Signé : Véronique Dumont)

 

Équipe

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Reconnaissance par vos COLLÈGUES : faites-vous partie de la liste ?

Nous avons reçu plus de 150 témoignages dans le cadre de la reconnaissance. Vous trouverez ci-dessous les messages de remerciements adressés à des COLLÈGUES. La reconnaissance entre pairs est importante pour notre organisation. N’hésitez pas à partager les bons mots aux personnes concernées !

 

Danielle Bouchard        

Dans toutes les vagues que nous avons surfé ensemble au Centre de Dépistage Désigné, tu as su maintenir le cap d’un service de grande qualité auprès des bénéficiaires. De plus, ta disponibilité, ta générosité et ta sensibilité assurent un climat de travail basé sur la confiance et le respect. Je suis honorée d’oeuvrer avec toi à cette bien curieuse mission. (Signé : Martine

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Reconnaissance : GESTIONNAIRES, faites-vous partie de la liste?

Nous avons reçu plus de 150 témoignages dans le cadre de la reconnaissance. Vous trouverez ci-dessous les messages de remerciements adressés à des GESTIONNAIRES. Les meilleurs gestionnaires du réseau, c’est nous qui les avons. N’hésitez pas à partager les bons mots aux personnes concernées !

Julie Ricard       

Je souhaite remercier ma gestionnaire qui m’a redonné envie de travailler en soins infirmiers et même de vouloir continuer pour aller chercher mon baccalauréat en Soins infirmiers. Elle encourage tous les membres de son équipe avec son leadership à travailler en équipe et à s’entraider. Elle est toujours présente pour ses employés du matin au soir, et ce même le week-end. Elle est

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La semaine de la reconnaissance bat son plein

La semaine de la reconnaissance bat son plein et plusieurs activités pour remercier notre personnel sont présentement en cours.

  • Notre PDG, M. Bruno Petrucci, a participé à l’escouade de nuit pour remercier nos travailleurs de nuit. Il était de passage cette semaine au Centre d’hébergement René-Lévesque afin de discuter avec nos employés de nuit. Il est ensuite allé à la rencontre de l’équipe du Campus Chambly. Les échanges furent des plus agréables et enrichissants. L’escouade de nuit, composée de membres de la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, continuera ses visites au courant de la semaine.
  • Plus de 750 plages horaires de massage sur chaise ont
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Reprise de la planification annuelle syndicale 2022-2033

Le printemps est le début d’une nouvelle année financière pour l’organisation. Chaque année, la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques ainsi que les représentants des trois syndicats du CISSS de la Montérégie-Est assurent une planification annuelle des grandes priorités pour la prochaine année à venir afin de poursuivre des projets paritaires innovants et de les déployer pour le bénéfice de nos employés. Après les deux dernières années de pandémie qui ont ralenti le développement des dossiers, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que les équipes se sont rencontrées afin d’assurer une planification conjointe des actions à prioriser en 2022-2023. Les représentants se sont également prêtés au jeu de

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Semaine de la reconnaissance : de retour du 2 au 8 mai !

Après 2 éditions sur pause en raison de la situation pandémique, la semaine de la reconnaissance des employés est de retour au CISSS de la Montérégie-Est. Cette semaine se déroulera du lundi 2 mai au dimanche 8 mai 2022. Durant la semaine, plusieurs activités gratuites sont offertes ayant l’objectif de reconnaître la contribution de tout le personnel.

Profitez des activités qui sont proposées à tous nos employés, médecins, bénévoles et stagiaires. Inscrivez-vous dès maintenant

GRANDE TOURNÉE DE MASSAGE SUR CHAISE

L’organisation est fière de vous offrir un moment de détente régénérateur avec une tournée bien-être dans plusieurs de ses installations. Vous aurez la chance de recevoir un massage sur chaise

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Du café et des biscuits Tim Hortons pour remercier notre personnel!

Cette semaine, les membres de notre personnel ont pu se régaler de petites douceurs offertes généreusement par l’entreprise Tim Hortons en guise de remerciements aux travailleurs de la santé et des services sociaux. Ce sont neuf de nos installations qui ont été visitées par l’entreprise.

Lundi, c’est dans la région de Sorel que la tournée a débuté. Le camion a visité le CLSC Gaston-Bélanger, le Centre d’hébergement J.-Arsène-Parenteau, le Centre d’hébergement Élisabeth-Lafrance ainsi que l’Hôtel-Dieu de Sorel pour terminer la journée. Les fondations Hôtel-Dieu de Sorel et des bénéficiaires des CHSLD Pierre-De Saurel tenaient par ailleurs à remercier personnellement monsieur Dany Grenier, propriétaire du restaurant Tim Hortons de Sorel-Tracy,  qui

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Mois de la nutrition : l’assiette de demain – pour notre santé et celle de la planète

Collaboration spéciale : Marie Ouellet, Dt.P., Nutritionniste en santé publique
Direction du programme jeunesse et des activités de santé publique
CISSS de la Montérégie-Est

La crise climatique ne se déroule pas seulement sur Météomédia mais aussi dans nos assiettes. À cet effet, plusieurs grands chercheurs ont uni leurs forces pour réfléchir à comment allons-nous nourrir 10 milliards d’humains en 2050, sans tout détruire autour de nous.

C’est ainsi que l’on parle de régime planétaire durable. Il met de l’avant la prévention des maladies tout en considérant l’impact environnemental de produire et manger des aliments. Trois objectifs sont visés: avoir une alimentation flexitarienne, réduire le gaspillage alimentaire de moitié et revoir

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