Auteur : Véronique Dumont

Leur formation et leur période de stage maintenant derrière eux, ils sont maintenant près de 525 apprenants à devenir officiellement des employés du CISSS de la Montérégie-Est. Certains ont déjà fait leur entrée officielle à titre d’employé et d’autres feront leur arrivée bientôt comme préposé aux bénéficiaires dans les centres d’hébergement du territoire. Ils proviennent de plusieurs milieux différents, mais ils ont tous le désir de travailler en équipe auprès des résidents.

Merci aux superviseurs

Un grand merci à toute l’équipe des PAB superviseurs qui ont permis un accueil chaleureux favorisant ainsi la rétention de cette belle relève. Merci également à toutes les directions impliquées dans ce projet.

Photos des

Durant les mois d’août et septembre, madame Louise Potvin, présidente-directrice générale du CISSS de la Montérégie-Est, a effectué une tournée des centres d’hébergement afin d’aller à la rencontre des préposés aux bénéficiaires (PAB) apprenants. Ces derniers complètent actuellement leur stage dans le cadre du programme de formation pour les PAB en CHSLD, plus de 525 obtiendront leur attestation de formation. Ils devraient tous intégrer notre organisation d’ici le début du mois d’octobre.

« Je trouvais important d’aller à leur rencontre afin de leur présenter la place et le rôle très important qu’occupent les préposés aux bénéficiaires auprès de la clientèle, des résidents et particulièrement, leur contribution essentielle dans les équipes

Depuis un mois déjà, un dépistage massif des employés en CHSLD, en ressources intermédiaires (RI) et en résidences pour personnes aînées (RPA)  a été amorcé , à la suite de la mise à jour d’une directive ministérielle portant sur le dépistage. Bien que la pandémie de la COVID-19 ait connue une accalmie dans les dernières semaines, il demeure important de maintenir un très haut niveau de vigilance afin de prévenir une éventuelle deuxième vague et de tenter de limiter son intensité, s’il y a lieu. Dans le but de répondre à cette directive, le CISSS de la Montérégie-Est est à développer différentes stratégies pour réaliser le dépistage massif des employés

Jacques, 49 ans, est hospitalisé à la suite d’un accident vasculaire cérébral massif. Jeanne, 88 ans, vient d’obtenir un diagnostic de cancer et doit rencontrer son médecin oncologue afin d’établir son plan de traitement. Mariette, 92 ans, vient d’être admise en CHSLD à la suite d’un changement majeur causé par un trouble cognitif. Ces situations sont semblables en un point, les usagers présentent une détérioration de leur condition de santé et auront besoin de discuter de leurs volontés et de leur projet de vie avec leur médecin concernant l’évolution anticipée de leur état de santé.

Les niveaux de soins concernent toute personne dont le pronostic laisse entrevoir à court ou

La Croix-Rouge canadienne s’est jointe récemment aux équipes du Manoir Deauville à Saint-Hyacinthe et à la résidence des jardins de Ramezay à Sorel-Tracy afin de prêter main-forte auprès des résidents. Dans le cadre de la pandémie de la COVID-19, la Croix-Rouge offre son aide aux résidences de personnes âgées qui en font la demande afin d’apporter de l’aide aux équipes en place.

Ainsi, deux équipes de huit aides de service pour deux quarts de travail s’ajoutent aux employés de ces résidences pour travailler auprès des résidents afin de prévenir le déconditionnement et minimiser les impacts négatifs de l’isolement. Ces aides de service de la Croix-Rouge sont en surplus des équipes