S’outiller pour mieux se transformer : une nouvelle formation offerte

Ce début d’année marque l’arrivée d’une bonification de l’offre de formation! En effet, la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE) offrira, d’abord aux gestionnaires et ensuite aux membres du personnel, la formation Ceinture blanche – Amélioration continue (Lean) permettant de s’initier aux principaux concepts de cette méthode et de prendre part à la démarche de transformation de notre organisation!

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Le CISSS de la Montérégie-Est sélectionné pour participer au programme Oncopole

Une équipe clinique d’oncologie du CISSS de la Montérégie-Est a été sélectionnée pour participer au projet PAROLE-Onco+, un projet financé dans le cadre du programme « Priorité Patient » de l’Oncopole – le pôle cancer du Fonds de recherche du Québec – Santé.

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Le CISSS de la Montérégie-Est remporte le Prix Rochon

Le CISSS de la Montérégie-Est a remporté le Prix Rochon remis par Excellence en santé Canada pour son programme de Gestion de cas réseau. Celui-ci vise notamment à réduire le nombre de visites pour les usagers présentant de multiples visites à l’urgence de l’hôpital Pierre-Boucher.

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Des agents administratifs maintenant en poste au CISSS de la Montérégie-Est

Depuis le 21 mars, le CISSS de la Montérégie-Est a accueilli des dizaines de stagiaires dans le cadre d’une vaste campagne de recrutement d’agents administratifs. À la suite d’un stage réussi, ceux-ci sont par la suite intégrés dans différents milieux et viennent ainsi prêter main-forte aux équipes de soins et de services, notamment en permettant de les dégager de leurs tâches administratives.

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