Une belle mobilisation pour les portes ouvertes en hébergement!

En novembre dernier, le Service acquisition et rétention des talents et la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées ont tenu cinq journées portes ouvertes en hébergement (Hôtel-Dieu de Saint-Hyacinthe, Centre d’hébergement Élisabeth-Lafrance, Centre d’hébergement De Lajemmerais, Centre d’hébergement de Mgr Coderre et Centre d’hébergement Marguerite-Adam). L’objectif était d’informer le public sur les possibilités d’emploi en hébergement, sur le programme de bourses d’études pour les préposés aux bénéficiaires et de répondre à leurs questions, et ce, ultimement afin de consolider leur choix de carrière chez nous.

Nous tenons à souligner l’implication des équipes de chacun des cinq centres d’hébergement visités qui nous ont permis d’ouvrir les portes de

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Remise des premières bourses d’études aux futurs préposés aux bénéficiaires!

Les premières bourses de 7 500 $ liées au programme combinant travail rémunéré et études pour les préposés aux bénéficiaires ont été remises lors d’événements de recrutement dans les trois RLS au courant de la dernière semaine. À ce jour, c’est 43 étudiants qui se sont qualifiés pour l’obtention de cette bourse d’études, une cinquantaine d’autres sont en cours de qualification. Ces récipiendaires suivront le nouveau programme aménagé afin qu’ils puissent travailler à temps partiel dans nos différentes installations à titre d’aide de service ou d’apprenti-métier après avoir complété une première portion de formation en classe à temps complet.

Rappelons qu’une fois leur diplôme du programme d’études en assistance à

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Lancement de la 4e édition du Programme Distinction!

La 4e édition du Programme Distinction a officiellement été lancée le 12 novembre dernier!

Vous êtes un employé, un gestionnaire, un médecin, un dentiste ou un pharmacien et vous souhaitez mettre de l’avant un projet ou une personne? Le Programme Distinction est fait pour ça. Il s’inscrit comme l’une des activités centrales de notre programme de reconnaissance organisationnel.

L’an dernier nos lauréats se sont démarqués par leurs actions auprès de la clientèle, de leurs collègues ou de partenaires, et ce, parmi les 117 candidatures reçues. Nous sommes impatients de découvrir les candidatures du Programme Distinction 2020. Vous avez jusqu’au 1er février 2020 pour remplir le formulaire de mise en candidature.

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Recrutement : Portes ouvertes en hébergement!

Afin de mettre en valeur les différents titres d’emploi en hébergement et susciter l’intérêt des gens envers cette mission, le service d’acquisition et de rétention des talents en collaboration avec la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées, ont mis sur pied 5 journées portes ouvertes en hébergement.

Ces journées qui se dérouleront sur l’ensemble du territoire se veulent des événements où le public est invité à venir s’informer sur nos différentes opportunités d’emploi en hébergement. En plus, ce sera l’occasion de faire connaître le programme de bourses d’études pour les préposés aux bénéficiaires (PAB). Les visiteurs pourront poser toutes leurs questions autant aux représentants des ressources humaines

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Apprenez-en plus à votre biblio!

Saviez-vous que le CISSS de la Montérégie-Est compte trois bibliothèques ?

À l’occasion de la semaine des bibliothèques publiques qui se tient du 19 au 26 octobre,  nous en profitons pour vous rappeler que notre établissement est doté d’une expertise hors pair en lien avec nos bibliothèques. En effet, nous offrons un service de recherche documentaire, nous possédons des collections médicales et en soins de la santé dont un volet psychosocial et avons un service de veille informationnelle personnalisée.

Que vous souhaitiez mettre à jour vos connaissances en lien avec votre profession ou obtenir de la documentation sur un sujet donné, vous pouvez contacter nos techniciens en documentation et ils

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DEUR : Publication d’un article sur le fardeau économique du virus du Nil occidental 

Plusieurs professionnels de la santé de notre établissement participent régulièrement à des projets de recherche ainsi qu’à leurs publications. C’est d’ailleurs le cas de Dre Anne Vibien, microbiologiste – infectiologue et Dre Jessica Kovitz, neurologue. Ces dernières font partie des auteurs d’un article fort intéressant sur le fardeau économique au Québec du virus du Nil occidental  (VNO). Cet article a été publié au début du mois d’octobre dans le journal Emerging infectious diseases.

La Direction de l’enseignement universitaire et de la recherche tient à souligner leur travail et leur implication en recherche.

Cliquez ici pour lire l’article (en anglais seulement).

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Recrutement : Concours pour les employés!

Le Service d’acquisition et rétention des talents a lancé un concours pour les préposés aux bénéficiaires (PAB) qui s’adresse à tous les employés. Le concours est valide autant pour le référencement de PAB qui exercent déjà le métier que pour des étudiants souhaitant débuter ou continuer le programme d’études Assistance à la personne en établissement et à domicile (ASSS) (et pouvant potentiellement se qualifier au programme de bourses d’études de 7500$). 

Comment participer au concours?

Vous devez simplement référer un candidat pour un emploi de PAB ou ASSS d’ici le 10 janvier 2020. Au moment de sa mise en candidature, le candidat mentionne que vous l’avez référé et vous êtes

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Recrutement : Être préposé aux bénéficiaires c’est…

La plus récente capsule vidéo de recrutement est maintenant lancée! Cette dernière vise à mettre de l’avant le travail des préposés aux bénéficiaires (PAB) au sein de notre établissement. Considérant le nouveau programme de bourse pour les PAB annoncé au mois d’août, le Service acquisition et rétention des talents a saisi l’opportunité de démontrer de façon positive la réalité de cette profession. L’objectif étant d’intéresser le plus de gens possible à la profession et ainsi embaucher des employés qui viendront soutenir les équipes déjà en place.

Cette capsule vidéo fera l’objet d’une campagne promotionnelle sur les réseaux sociaux.

Nous tenons à remercier sincèrement tous ceux qui ont participé à la

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Deux autres installations visitées par la présidente-directrice générale

Dans le cadre de sa tournée de rencontres des employés, Madame Louise Potvin, PDG du CISSS de la Montérégie-Est, s’est rendue dans les dernières semaines dans deux installations de Saint-Hyacinthe regroupant des équipes qui oeuvrent auprès de la clientèle en jeunesse (le centre de services de réadaptation externes et services psychosociaux de Saint-Hyacinthe et le Campus de Saint-Hyacinthe). Plusieurs sujets d’intérêt pour les équipes ont fait l’objet de discussions: les «chantiers» en réorganisation du travail, l’accueil des stagiaires et des employés ayant obtenu de nouveaux postes, la visite d’Agrément qui se débutera le 30 septembre, la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse, enfin

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Recrutement : Un programme de formation novateur alliant les études et le travail!

Les équipes du service d’acquisition et de rétention des talents et de la direction des soins infirmiers ont conjugué leurs efforts avec différents centres de formation professionnelle du territoire afin de proposer une offre de formation novatrice aux futurs diplômés du programme d’études en assistance à la personne en établissement et à domicile (DEP en APED).

Le nouveau programme d’études a été aménagé en deux temps pour être efficace et bénéfique!

Amorcez votre parcours professionnel tout en étudiant!

Après avoir complété une première portion de formation en classe à temps complet, vous pouvez amorcer votre parcours professionnel à temps partiel dans nos différentes installations à titre d’aide de service ou

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