Annonce des gagnants du tirage reconnaissance pour tous les employés!

Afin de souligner l’immense don de soi dont tous les employés ont fait preuve dans les derniers mois, madame Louise Potvin, présidente-directrice générale avait annoncé dans son mot des Fêtes un tirage de 280 cartes cadeaux de 50 $ auquel tous les employés étaient éligibles. La période des Fêtes étant maintenant derrière nous, nous avons pu procéder au tirage cette semaine.

Pour consulter la liste des gagnants, cliquez ici.

Les gagnants recevront leur carte cadeaux de 50 $ des Promenades Saint-Bruno par la poste dans les prochaines semaines.

Voici un rappel des précisions sur l’admissibilité des employés au tirage :

Employés ciblés Nb de cartes cadeaux Précisions Zones rouges 80 Lire plus Annonce des gagnants du tirage reconnaissance pour tous les employés!

Bon succès à notre 4e cohorte de relève des cadres intermédiaires!

Depuis 2017, les trois établissements de la Montérégie travaillent de concert sur le projet du Programme régional de relève des cadres intermédiaires (PRRCI). L’objectif du programme est de repérer et de préparer un bassin régional de relève des cadres intermédiaires de qualité, en nombre suffisant, et ce, afin de répondre aux besoins toujours grandissants des établissements. Le contexte actuel de pandémie nous a permis de voir émerger plusieurs talents prometteurs cette année.

Les membres de la quatrième cohorte débuteront dès janvier 2021 leur parcours scolaire à l’École de santé publique de l’Université de Montréal (ESPUM). Cette formation spécialisée en gestion du réseau de la santé et des services sociaux s’échelonnera

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Un mot de la présidente-directrice générale : Soulignons les Fêtes… autrement !

L’année 2020 n’a pas été de tout repos pour plusieurs d’entre nous, elle nous a sortis de notre routine habituelle et nous avons dû faire preuve d’adaptation, de résilience et d’un engagement total de soi pour se dédier à toutes nos clientèles prioritaires et vulnérables. Depuis près de 10 mois, j’ai constaté tous les efforts et le temps que vous avez donnés pour la clientèle. Vous vous êtes montrés à la hauteur du défi, vous avez été exceptionnels. Je sais à quel point cela a été demandant et même éprouvant pour vous, vos proches et votre famille. Je suis extrêmement fière de l’immense travail accompli et de notre grande solidarité

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Joyeuses Fêtes : détails du tirage pour tous les employés !

Dans ces temps qui se veulent normalement festifs, la direction du CISSS et en particulier madame Louise Potvin, présidente-directrice générale souhaitent souligner l’immense don de soi dont tous les employés ont fait preuve dans les derniers mois. C’est pourquoi elle a annoncé dans son mot des Fêtes que se tiendra un tirage de cartes cadeaux de 50 $.

Voici les précisions sur l’admissibilité des employés au tirage.

Employés ciblés Nb de cartes cadeaux Précisions Zones rouges 80 Tous les employés ayant travaillé sur une base régulière en zone rouge depuis le 15 mars 2020 Employés temps des fêtes 80 Tous employés présents au travail les 24, 25, 26, 27, 31 Lire plus Joyeuses Fêtes : détails du tirage pour tous les employés !

Des nouvelles de votre PAE

Le plus récent article publié par votre PAE portent sur Les rapports humains pour lutter contre la solitude.

En cas de besoin, n’hésitez pas à les consulter.

Pour joindre le PAE :

1 866 398-9505
Homewoodsante.com

Pour toutes questions ou pour commander du matériel promotionnel pour vos équipes, n’hésitez pas à contacter le service de prévention : prevention.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

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Lancement de cours virtuels gratuits avec Énergie Cardio

 

À partir du 8 décembre prochain, tous les employés auront accès gratuitement à l’application Énergie Cardio VIRTUEL pour leur permettre de profiter pleinement de leurs cours de groupe préférés dans le confort et la commodité de leurs maisons.

Il sera possible d’accéder à une grande variété de cours en groupe préenregistrés d’une durée de 30, 45 ou 60 minutes parmi plus de 16 programmes différents. Il y aura également des capsules techniques afin d’éviter les blessures et apprendre à exécuter correctement les mouvements de base utilisés dans la plupart des programmes d’entraînement.

De plus, pour une expérience qui se rapproche de la réalité, vous aurez également accès à des

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Être éducateur au CISSS de la Montérégie-Est C’EST…

Dans la continuité du virage numérique des stratégies de recrutement, nous sommes fiers de vous présenter la dernière capsule vidéo sur les éducateurs en protection de la jeunesse. Avec cette courte capsule dynamique, nous souhaitons ainsi mettre en valeur le rôle des éducateurs au sein de notre établissement. En plus de décrire leur rôle et responsabilité, cette vidéo permettra d’augmenter la visibilité des opportunités d’emploi en protection de la jeunesse partout en Montérégie.

Cette capsule fera l’objet d’une campagne promotionnelle sur les réseaux sociaux dans les prochaines semaines. Nous vous invitons à la partager avec votre réseau!

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Actions de recrutement conjointes dans la région de Sorel-Tracy 

Cherchant constamment de nouvelles avenues afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre, nous avons notamment développé des partenariats novateurs avec des acteurs importants de la région de Sorel-Tracy.  

Une passerelle formation-profession  

Nous travaillons actuellement à mettre en œuvre une passerelle formation-profession entre le Cégep de Sorel-Tracy et notre organisation. Les étudiants en soins infirmiers obtiendront un emploi chez nous dès leur inscription au programme à partir de l’automne 2021. Par ce projet, nous souhaitons soutenir les efforts de recrutement d’étudiants du Cégep tout en offrant une opportunité d’emploi qui sera favorable à la réussite scolaire des futurs diplômés. Les grandes lignes de cette passerelle ont été mentionnées aux personnes qui

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Panier privilèges : plusieurs nouvelles offres aux employés

Le panier privilèges du CISSS rassemble toutes les offres et rabais offerts par les entreprises locales à nos employés.

Plusieurs nouvelles offres ont été ajoutées dans la dernière semaine, nous vous invitons donc à visiter la section web régulièrement, letourdelest.ca/panier-privileges/ pour les consulter.

Nous vous rappelons que ce panier a été mis en place afin de remercier le personnel pour leur travail acharné et par la même occasion encourager la reprise de l’économie locale.

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Un succès pour la semaine intensive d’entrevues pour les emplois généraux 

Durant la semaine du 26 au 30 octobre s’est tenu un blitz d’entrevues pour les emplois généraux. Les candidats pouvaient directement réserver leur entrevue en ligne dans un processus simplifié. La promotion de cette initiative a été faite en grande partie dans les médias sociaux notamment avec trois entretiens en direct sur la page Facebook organisationnelle. Ces entretiens visaient à discuter avec des employés, connaître leur réalité, répondre aux questions de futurs candidats. Nous avons donc pu mettre en lumière l’univers des préposés aux services alimentaires, des préposés en hygiène et salubrité et des préposés à la buanderie. Ces trois entretiens ont été vus par plus de 5 000 personnes

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