Bénévoles recherchés pour le Défi des pères Noël

Des centaines de pères Noël, petits et grands, sillonneront les rues de Boucherville le samedi 24 novembre prochain pour la 6e édition du Défi des pères Noël. Les fonds amassés permettront à l’équipe du Dr François Chagnon, chirurgien bariatrique à l’Hôpital Pierre-Boucher, de mettre en place le programme « Bouge plus, mange mieux » dans les écoles primaires et secondaires.

Le temps file et nous avons toujours besoin de bénévoles.

Pour renseignements ou inscription, rendez-vous au www.defiperesnoel.ca.
Pour être bénévole le 24 novembre, communiquez avec Nathalie Brisson à natbrisson@videotron.ca ou par téléphone au 514 882-7720.

N’oubliez pas le kiosque des exposants de la Fondation Hôpital Pierre-Boucher (au rez-de-chaussée de l’hôpital).

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L’équipe des soins palliatifs du CLSC Gaston-Bélanger est à l’honneur!

Nous recevons régulièrement des messages de la part de la clientèle satisfaite des soins et des services reçus dans nos installations. Nous considérons que ces bons mots vous reviennent et c’est pourquoi nous en publions à l’occasion dans le Tour de l’Est.

Si vous recevez de tels messages et que vous aimeriez les partager avec vos collègues, envoyez-les au communication.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca.

Cette semaine, l’équipe des soins palliatifs du CLSC Gaston-Bélanger est à l’honneur.

Je veux juste transmettre le message de la fille d’Hélène Zakaïb, Emily. Elle me dit qu’elle est décédée avec l’équipe des soins palliatifs du CLSC de Sorel-Tracy. On chiale beaucoup contre le système de santé. Il paraît que

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Recrutement de médecins au CISSS de la Montérégie-Est

Dans le cadre de la Journée Carrière Québec, organisée chaque année par la Fédération des médecins résidents du Québec (FMRQ), plusieurs médecins du CISSS de la Montérégie-Est étaient présents pour rencontrer quelques 900 étudiants en médecine provenant de partout dans la province. Une belle occasion de promouvoir notre établissement afin d’y accueillir de jeunes médecins déterminés à assurer la relève!

Merci à tout le personnel impliqué dans cette activité de recrutement.

 

 

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Projet patient partenaire « Vivre en Ressource Intermédiaire avec la sclérose en plaques »

Mme Josée Laforest et M. François Lafleur sont des usagers vivant dans deux ressources différentes. À la suite de rencontres individuelles avec ces derniers, j’ai constaté que les difficultés qu’ils vivaient face à l’approche et aux soins reçus étaient similaires. Nous nous sommes donc réunis pour en discuter et avons convenu de monter une capsule d’information à présenter aux préposés, au personnel des ressources, ainsi qu’à l’équipe des professionnels des ressources non institutionnelles (RNI).

 

Ainsi, la capsule d’information « Vivre en RI avec la sclérose en plaques » a été créée en partenariat avec Mme Laforest et M. Lafleur. Ils en assurent l’animation, ce qui rend encore plus crédible

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Nominations de cadres – Octobre 2018

Nous avons le plaisir de vous présenter les plus récentes nominations de cadres.

Direction adjointe – Développement (Guy Bouffard)

  • Sophy Charest, chef de service – Développement des compétences

Direction adjointe des soins infirmiers volet qualité, pratiques professionnelles, programmes de santé publique et gestion des activités de remplacement (Sylvie Cusson)

  • Sophie Berger, chef de service – Infirmières praticiennes spécialisée
  • Viviane Landry, conseillère cadre en soins spécialisés, programme SAPA – hébergement
  • Geneviève Laprise, conseillère cadre programme chirurgie et soins de plaie

Direction adjointe du programme jeunesse ─ services psychosociaux dans la communauté et partenariat (Marie-Josée Audette)

  • Frédéric Davignon, coordonnateur des services à l’adolescence – Centre administratif Adoncour

Direction adjointe à l’amélioration continue

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Harmonisation de la séquence des quarts de travail pour les horaires 24 h/7 jours

En prévision de la fusion des systèmes GRH-Paie, la séquence des quarts de travail pour les personnes salariées ayant un horaire de travail 24 h/7 jours a été harmonisée pour l’ensemble du CISSS de la Montérégie-Est. Ce changement facilitera le travail des équipes de la gestion des activités de remplacement puisque les horaires suivent maintenant la même logique pour l’ensemble de l’établissement.

Le service de la rémunération et des avantages sociaux a communiqué avec les employés concernés. La modification des séquences de quarts est effective depuis le 14 octobre.

Changement de la séquence des quarts de travail pour les services jeunesse

Situation avant l’harmonisation Changement Séquence de travail unique pour Lire plus Harmonisation de la séquence des quarts de travail pour les horaires 24 h/7 jours

Campagne de vaccination 2018-2019 du personnel contre la grippe

Le CISSS de la Montérégie-Est a choisi d’offrir la vaccination contre la grippe à son personnel qui est en contact étroit avec des patients en hôpital, en CHSLD ou en CLSC, en respect des recommandations du Comité sur l’immunisation du Québec (CIQ).

Surveillez les affiches sur les babillards du personnel au cours des prochains jours ou visitez le http://www.santemonteregie.qc.ca/richelieu-yamaska/vaccinationemployes.fr.html pour connaître l’horaire des cliniques de vaccination.

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Novembre, mois de la prévention des chutes

Au cours du mois de la prévention des chutes, les employés sont invités à porter une attention particulière à leurs actions en vue de prévenir les chutes auprès de leurs collègues, des résidents ou des usagers. La cause des chutes peut être multifactorielle, mais la bonne nouvelle est qu’il est possible de les éviter. Pour y parvenir, il faut d’abord en connaître les causes : un équilibre fragile, des muscles et des os moins solides, une vue plus faible, une oreille moins fine et des conditions non sécuritaires sont des facteurs qui accroissent les risques de chute. Une des premières actions qui peut facilement être réalisée est de dégager les

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Une première visite ministérielle en hébergement jeunesse

Le CISSS de la Montérégie-Est a été l’hôte d’un tout premier projet pilote ciblé au Québec dans le but d’instaurer des visites d’évaluation de la qualité du milieu de vie dans les centres de réadaptation en jeunesse, soit les foyers et les campus.

Les 18 et 19 juin dernier, une équipe de deux évaluatrices du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ont visité deux foyers de jeunes, soit le Foyer L’Escargot (3 à 6 ans) et le Foyer L’Équipée (12 à 17 ans). Durant ces journées, les visiteurs ont rencontré les employés et les gestionnaires, consulté des dossiers de jeunes hébergés et des documents cliniques, visité les

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Nouveaux aménagements pour le confort de nos résidents!

Un projet d’amélioration du milieu de vie au Centre d’hébergement de Montarville, à Saint-Bruno-de-Montarville, s’est amorcé au début du mois d’août et s’échelonnera jusqu’en mars 2019. Ce projet consiste en l’agrandissement des salles à manger des unités Philias-Grisé 1 et 2. Ces travaux permettront également l’aménagement de deux salles polyvalentes (salons) pour les résidents, de deux cuisinettes, de deux espaces de rangement et d’une buanderie.

Les nouveaux aménagements permettront aux résidents d’avoir davantage d’espace pour les repas et les loisirs qui se déroulent sur ces unités. Leur milieu de vie en sera amélioré tout en permettant également aux employés d’avoir un endroit mieux adapté pour leur travail.

Le Centre d’hébergement

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