Harmonisation de la séquence des quarts de travail pour les horaires 24 h/7 jours

En prévision de la fusion des systèmes GRH-Paie, la séquence des quarts de travail pour les personnes salariées ayant un horaire de travail 24 h/7 jours a été harmonisée pour l’ensemble du CISSS de la Montérégie-Est. Ce changement facilitera le travail des équipes de la gestion des activités de remplacement puisque les horaires suivent maintenant la même logique pour l’ensemble de l’établissement.

Le service de la rémunération et des avantages sociaux a communiqué avec les employés concernés. La modification des séquences de quarts est effective depuis le 14 octobre.

Changement de la séquence des quarts de travail pour les services jeunesse

Situation avant l’harmonisation Changement Séquence de travail unique pour Lire plus Harmonisation de la séquence des quarts de travail pour les horaires 24 h/7 jours

Campagne de vaccination 2018-2019 du personnel contre la grippe

Le CISSS de la Montérégie-Est a choisi d’offrir la vaccination contre la grippe à son personnel qui est en contact étroit avec des patients en hôpital, en CHSLD ou en CLSC, en respect des recommandations du Comité sur l’immunisation du Québec (CIQ).

Surveillez les affiches sur les babillards du personnel au cours des prochains jours ou visitez le http://www.santemonteregie.qc.ca/richelieu-yamaska/vaccinationemployes.fr.html pour connaître l’horaire des cliniques de vaccination.

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Novembre, mois de la prévention des chutes

Au cours du mois de la prévention des chutes, les employés sont invités à porter une attention particulière à leurs actions en vue de prévenir les chutes auprès de leurs collègues, des résidents ou des usagers. La cause des chutes peut être multifactorielle, mais la bonne nouvelle est qu’il est possible de les éviter. Pour y parvenir, il faut d’abord en connaître les causes : un équilibre fragile, des muscles et des os moins solides, une vue plus faible, une oreille moins fine et des conditions non sécuritaires sont des facteurs qui accroissent les risques de chute. Une des premières actions qui peut facilement être réalisée est de dégager les

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Une première visite ministérielle en hébergement jeunesse

Le CISSS de la Montérégie-Est a été l’hôte d’un tout premier projet pilote ciblé au Québec dans le but d’instaurer des visites d’évaluation de la qualité du milieu de vie dans les centres de réadaptation en jeunesse, soit les foyers et les campus.

Les 18 et 19 juin dernier, une équipe de deux évaluatrices du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ont visité deux foyers de jeunes, soit le Foyer L’Escargot (3 à 6 ans) et le Foyer L’Équipée (12 à 17 ans). Durant ces journées, les visiteurs ont rencontré les employés et les gestionnaires, consulté des dossiers de jeunes hébergés et des documents cliniques, visité les

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Nouveaux aménagements pour le confort de nos résidents!

Un projet d’amélioration du milieu de vie au Centre d’hébergement de Montarville, à Saint-Bruno-de-Montarville, s’est amorcé au début du mois d’août et s’échelonnera jusqu’en mars 2019. Ce projet consiste en l’agrandissement des salles à manger des unités Philias-Grisé 1 et 2. Ces travaux permettront également l’aménagement de deux salles polyvalentes (salons) pour les résidents, de deux cuisinettes, de deux espaces de rangement et d’une buanderie.

Les nouveaux aménagements permettront aux résidents d’avoir davantage d’espace pour les repas et les loisirs qui se déroulent sur ces unités. Leur milieu de vie en sera amélioré tout en permettant également aux employés d’avoir un endroit mieux adapté pour leur travail.

Le Centre d’hébergement

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Sept nouvelles spécialités se sont ajoutées au CRDS le 4 septembre!

Le MSSS a annoncé, à la suite d’une entente intervenue avec les fédérations médicales, le déploiement de sept nouvelles spécialités au CRDS en date du 4 septembre 2018. Les médecins omnipraticiens peuvent maintenant référer leurs clients pour un premier rendez-vous dans l’une de ces spécialités qui portera à 16 le nombre de spécialités offertes au CRDS :

Spécialités disponibles au CRDS Spécialités disponibles depuis le 4 septembre 2018 Cardiologie Médecine interne Gastroentérologie Chirurgie générale Néphrologie Chirurgie vasculaire Neurologie Neurochirurgie Pédiatrie Physiatrie Ophtalmologie Rhumatologie ORL Hémato-oncologie

Le CRDS est un mécanisme d’accès à la médecine spécialisée implanté dans chaque région du Québec. Il est le point de chute privilégié pour une

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Fusion des systèmes RH-Paie

Le projet de fusion des quatre systèmes RH-Paie vers une seule base de données pour le CISSS de la Montérégie-Est est un projet d’envergure qui implique plusieurs directions et services. L’Opération Fusion est prévue le 3 février 2019 mais d’ici-là, de nombreuses activités préparatoires sont déployées.

Nouvel icône sur tous les ordinateurs

Afin de faciliter la circulation de l’information pendant la durée de ce projet, un lien Web accessible à tous depuis les ordinateurs de l’établissement en cliquant sur l’icône ou de partout ailleurs en accédant à l’adresse suivante : https://cisssme.ca permettra de trouver toutes les informations utiles :

  • Contexte
  • Calendrier de déploiement
  • Outils pour les personnes salariées (références, guides
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Formation continue partagée et Environnement numérique d’apprentissage

Lors d’un numéro précédent, nous vous avons annoncé l’arrivée d’un site Web de partage de formations nationales du ministère de la Santé et des Services sociaux. Cette plateforme, qui vise à mettre en commun des formations harmonisées et de qualité, sera déployée sous peu dans notre CISSS. Vous pouvez visionner une vidéo promotionnelle au https://vimeo.com/251815889.

Des projets pilotes verront le jour dès cet automne et certains d’entre vous seront invités à y participer. Le service du développement des compétences, la Direction des ressources informationnelles de la Montérégie et le MSSS travaillent de concert pour déployer les nombreuses formations qui seront disponibles en ligne. Nous vous tiendrons informés de l’avancement des

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Un succès pour l’activité professionnelle du CM!

C’est le 30 mai dernier qu’a eu lieu l’activité professionnelle du Conseil multidisciplinaire, sous le thème «  Le CM, des professionnels de qualité ! ». L’exécutif du CM a accueilli près d’une centaine de ses membres pour une soirée bien remplie. Les participants ont pu échanger avec leurs collègues de différents milieux autour d’un buffet et apprécier la présentation de nouveaux projets par des affiches originales de l’équipe des pratiques professionnelles de la Direction des services multidisciplinaires, telles que : le plan Alzheimer au CISSS de la Montérégie-Est, le développement et l’implantation des programmes cliniques en jeunesse, les grandes étapes du processus clinique en éducation spécialisée et l’approche adaptée à

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Équipe régionale et mandats spéciaux à la DPJ : un an déjà!

En janvier 2017, l’équipe régionale et des mandats spéciaux voyait le jour à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ). Rappelons que cette équipe a comme mandat l’évaluation des signalements d’abus sexuels, ainsi que de risque d’abus sexuels et d’abus physiques chez les enfants âgés de 0 à 5 ans, dans le cadre de la Loi sur la protection de la jeunesse. L’équipe régionale est composée de 18 intervenantes et exerce son mandat sur l’ensemble du territoire de la Montérégie dans trois installations (St-Hyacinthe, Chambly et Valleyfield). Les signalements retenus sont attribués par territoire et même répartis par ville afin d’augmenter l’efficience dans les interventions et les déplacements.

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