Un chaleureux merci des employés de la Ville d’Acton Vale!

Les employés de la Ville d’Acton Vale nous ont envoyé un message à transmettre à tous les employés :

Nous tenons à vous dire MERCI!
Merci pour votre bon travail.
Merci de vous mettre à risque pour prendre soin de nos proches.
Merci de les écouter, de les comprendre et de les rassurer.
Merci de votre don de soi.
Merci d’être toujours là.

Nous voulons vous soutenir et espérons que ces quelques mots vous encouragent à continuer. Nous comprenons que vous n’avez jamais la tâche facile, mais en temps de pandémie, nous reconnaissons que vous avez une tâche tout à fait colossale.

Nous vous levons notre chapeau!

Encore une fois 

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Nominations de cadres – du 18 au 24 novembre 2020

Nous avons le plaisir de vous présenter les nominations de cadres faites entre le 18 au 24 novembre 2020.

Direction des soins critiques et coordination des activités hospitalières (Éric Tremblay)
  • Chantal Burelle, coordonnatrice d’activités hospitalières (entrée en fonction le 16 novembre 2020)
Direction adjointe du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées – hébergement (Chantal Savard)
  • Geneviève St-Cyr, coordonnatrice d’activités en hébergement SAPA
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Une vidéo qui vous fera chanter les consignes sanitaires!

Tout le monde connaît les consignes sanitaires en temps de pandémie : porter ses ÉPI et les retirer de la bonne façon, garder son deux mètres de distances en tout temps, même pendant le repas et consacrer toute l’énergie nécessaire à une bonne hygiène des mains. Mais avez-vous déjà songé chanter ces consignes? Et surtout, les garder bien en tête en tout temps? C’est le défi que nous avons lancé à Josée Gariépy, infirmière au CISSS de la Montérégie-Est! Entourée d’une équipe de communicateurs, elle a chanté des paroles sur la 5e Symphonie de Beethoven, un air qui reste en tête, même après plus de 200 ans d’existence. Et aussi…

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Un projet pilote avec la police de Longueuil en santé mentale

Un projet pilote en santé mentale a été mis en place, il y a quelques semaines, avec le Service de police de l’agglomération de Longueuil (SPAL) et le CISSS afin d’améliorer les pratiques auprès des personnes en crise ou perturbées mentalement. Une équipe d’intervention psychosociale a été créée afin de soutenir le travail policier lors d’intervention impliquant des personnes en crise ou dont l’état mental est perturbé. L’équipe vise à faciliter l’accès de ces personnes à des services adaptés, que ce soit au niveau de la justice, de la santé ou du soutien dans la communauté.

« Alors que nous continuons de travailler avec les différents acteurs de la communauté,

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La confidentialité en mode virtuel

En cette Semaine de la confidentialité qui se déroule cette année du 15 au 21 novembre, nous vous présentons un dossier spécial sur la confidentialité en mode virtuel!

Consultez le magazine qui vous propose trois articles d’actualité sur les bonnes pratiques en matière de protection des informations confidentielles :

      1. Pour une téléconsultation en toute confidentialité
      2. La confidentialité en télétravail
      3. Protégez-vous les informations confidentielles sur Outlook?

Bonne lecture et bonne semaine de la confidentialité!

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Le nouveau masque N99 homologué par Santé Canada

Un masque performant, réutilisable, québécois et… officiellement homologué par Santé Canada! Voilà une excellente nouvelle dont le CISSS de la Montérégie-Est se réjouit!

De fait, le 17 novembre dernier, le masque N99 de Dorma Filtration, auquel le CISSS de la Montérégie-Est a contribué à son développement, recevait l’homologation d’instrument médical (HIM) de Santé Canada.

Rappelons qu’en octobre dernier, le CISSS de la Montérégie-Est annonçait avec grande fierté sa contribution au développement du masque réutilisable N99 et confirmait une commande de 15 000 masques de l’entreprise montréalaise Dorma Filtration, sous réserve de son homologation officielle.

À la fois performant et écologique, soulignons que ce nouveau masque filtre plus de 99 %

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Une jeune pharmacienne de chez nous publie deux articles!

Une jeune pharmacienne de notre établissement, Jeanne Laverdière, qui travaille à l’Hôpital Pierre-Boucher, et qui a joint nos rangs en décembre 2019, a récemment publié deux articles scientifiques. Détentrice d’un doctorat de premier cycle en pharmacie et d’une maîtrise en pharmacothérapie avancée, elle a travaillé sur deux projets durant sa résidence au CHUM l’an dernier et a participé à la rédaction de ces articles. Bien que nous ne soyons pas un établissement universitaire, il est bon de souligner les bons coups de nos employés qui travaillent à faire avancer la science dans leur discipline! Nous avons posé quelques questions à Jeanne.

Le Tour de l’Est : Pouvez-vous nous résumer quels

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Panier privilèges : plusieurs nouvelles offres aux employés

Le panier privilèges du CISSS rassemble toutes les offres et rabais offerts par les entreprises locales à nos employés.

Plusieurs nouvelles offres ont été ajoutées dans la dernière semaine, nous vous invitons donc à visiter la section web régulièrement, letourdelest.ca/panier-privileges/ pour les consulter.

Nous vous rappelons que ce panier a été mis en place afin de remercier le personnel pour leur travail acharné et par la même occasion encourager la reprise de l’économie locale.

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Nominations de cadres – du 11 au 17 novembre 2020

Nous avons le plaisir de vous présenter les nominations de cadres faites entre le 11 et le 17 novembre 2020.

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (Vicky Lavoie)
  • Catherine Bourgault-Poulin, directrice adjointe des communications organisationnelles et des relations médias (entrée en fonction le 30 novembre 2020)
  • Jeannine Lévesque, directrice adjointe des ressources humaines – services spécialisés (entrée en fonction déterminée ultérieurement)
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Des professionnels en prévention et contrôle des infections

Afin d’assurer des milieux de vie plus sécuritaire pour les aînés, les adultes et les jeunes durant la pandémie et pour les prochaines années, le CISSS a mis en place une formation pour nos employés sur les mesures de prévention et contrôle des infections (PCI). L’objectif est de développer des équipes de champions et d’intervenants-formateurs, tous prêts à intervenir en cas de besoin. Cette mesure répond à l’axe 5 du plan d’action du ministère de la Santé et des Services sociaux afin d’améliorer les pratiques en matières de prévention et contrôle des infections.

Les champions PCI et les intervenants-formateurs travaillent en étroite collaboration avec les équipes locales de PCI pour

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