Bilan plus que positif pour l’embauche d’aides de service de 16 à 18 ans en centre d’hébergement

Cet été, le CISSS de la Montérégie-Est a accueilli plus d’une quarantaine de jeunes de 16 à 18 ans comme aides de service (ADS) pour venir en aide, entre autres, aux préposés aux bénéficiaires dans nos centres d’hébergement déjà forts occupés.

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L’autogestion des horaires déployée à d’autres secteurs dès la rentrée!

Lancés à la fin de 2021, les projets pilotes d’autogestion des horaires vont bon train. Rappelons que la première vague de projets pilotes a été déployée avant la période des Fêtes 2021 dans le centre d’activités/service de médecine du 7e étage, à l’Hôpital Honoré-Mercier de Saint-Hyacinthe et le second au Centre d’hébergement de soins de longue durée (CHSLD) J-Arsène Parenteau de Sorel pour les employés détenteurs de poste ou d’une affectation long terme de la catégorie 1 et les préposés aux bénéficiaires.

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Orchestre Symphonique de Longueuil : un concert hommage aux travailleurs de la santé

Un message de Jean-Marc Léveillé, directeur général de l’Orchestre Symphonique de Longueuil. À noter que les gagnants pour cet événement ont déjà tous été contactés :

« Il y aura maintenant deux ans que nous connaissons les impacts de la COVID.

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Mois de la nutrition : les ingrédients d’un avenir plus sain

Collaboration spéciale : Isabelle Tremblay, Dt.P., Nutritionniste

Agente de planification, programmation et recherche

Direction du programme jeunesse et des activités de santé publique au CISSS de la Montérégie-Est

Le mois de mars est le Mois de la nutrition et Les Diététistes du Canada sont fières de lancer la campagne 2022 sous le thème « Découvrez le pouvoir des aliments – Les ingrédients d’un avenir plus sain ».

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Les projets pilotes Agendrix sont lancés!

Le 14 février dernier ont bel et bien été lancés les projets pilotes Agendrix pour la gestion des quarts supplémentaires en hors disponibilité. Lancés en partenariat par la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) et la Direction des soins infirmiers (DSI), ces projets pilotes ont pour but de faciliter et accélérer l’octroi de quarts additionnels toujours disponibles une fois les quarts au taux régulier et du temps supplémentaire octroyés selon les règles de la convention collective.

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